公司找法律顾问协商劝退-公司要请法律顾问

公司找律师与你谈话是合法，崇明区法律顾问价格公司委派律师来和员工交谈解决劳务纠纷，银行法律顾问制度劳动合同工作制可以写26天吗上海常年法律顾问麻烦吗是合法的，这表明公司法治观念强，合现代企业的特性。但可以拒绝。对于员工被公司劝退，可以按照如下方法进行维权: 1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(是书面证据。

证明公司未按约发放工资的证据。如银行流水、工资单等 三、证明公司无故劝退员工的证据。如。法律顾问团队 帮助人数:1568144 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种:首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议。

您好，企业法律顾问咨询制度内容用人单位不存在《劳动法》第25条所规定的法定情形单方解除劳动合同的。“劝退”并不是一个法律概念，可以当作是一种协商，一种用人单位单方的协商。 实践中，需要全年聘请法律顾问吗用人单位以劝退的形式说服或“逼迫”劳动者自己提出辞职，从而解除劳动关系的情形时刻都在上演。

劝退属不属于协商解除

这类问题属于日常咨询的常见现象，多用人单位知道劳动者受到劳动法的保护想要直接辞退员工很可能涉嫌违法解除，那么在有意向解除劳动关系前会选择劝退。“劝退”并不是一个法律概念，可以当作是一种协商，法律顾问告语一种用人单位单方的协商。 实践中，用人单位以劝退的形式说服或“逼迫”劳动者自己提出辞职，从而解除劳动关系的情形时刻都在上演。

公司协商劝退员工怎么赔偿

如果员工被公司劝退，湖南中烟的法律顾问可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成。您好亲，宝鸡企业法律顾问律师公司劝退解决方式，遇到用人单位劝退，若是属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出。

公司总法律顾问的职责

观律师，全国律师协会会员，业务围包括民商事、行政案件代理；刑事案件咨询、辩护，代为申诉、控告，申请取保候审；律师见证；法律调查；商务谈判。找专业律师来帮忙！点击发布咨询 员工被劝退等于该劳动者就丢失了稳定的工作，既然不要该劳动者工作，也需要给该劳动者相应的补偿。

公司要请法律顾问

我是掌中法律顾问！劳动法没有规定停职和停薪，用人单位也不能得对员工进行停职停薪。面对公司劝退的应对分以下情况:1、同意“劝退”的，可以协商解决，要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话，公司违法，可以收集公司辞退的证据。